Дизайн логотипа

Для чего нужен редизайн
По мнению маркетологов, редизайн необходимо проводить каждые пять-десять лет. Не стоит путать это понятие с ребрендингом, который подразумевает изменение не только внешнего образа (логотипа и фирменного стиля), но и внутренней политики компании, ее философии. Ребрендинг – более кардинальный и основательный подход к обновлению компании, это даже, скорее, ее перерождение. При ребрендинге внешние изменения – следствие изменений внутренних. Как правило, он проводится реже, чем редизайн. Редизайн предполагает изменение логотипа и фирменного стиля, включая деловую документацию и любую другую имеющуюся атрибутику. В это понятие также может входить создание фирменной презентации, web-сайта, рекламы на ТВ и т.д. Редизайн включает в себя выбор основного шрифта, цветов, коррекцию графики, а может сводиться к тому, чтобы сделать образ более изящным, лаконичным или динамичным.

Редизайн – очень тонкий и интересный процесс. Здесь основная задача дизайнера заключается в том, чтобы внести «свежую струю» в образ заказчика, сохранив при этом максимальное количество связующих нитей между старым и новым образами. Даже при самых незначительных изменениях, если они сделаны грамотно, добротно и со вкусом, результат может быть очень действенным: качественный редизайн позволит сохранить узнаваемость бренда, повысив при этом его привлекательность и актуальность. Необходимость в редизайне не возникает на пустом месте. Причин для изменений много, но их можно объединить в следующие группы. (Материал составлен на основе классификации Катарины Фишель).

Примеры редизайна